|
|
|
|
|
দক্ষিণাঞ্চলের কোটি মানুষের চিকিৎসাসেবার অন্যতম প্রধান আশ্রয়স্থল বরিশাল শের-ই-বাংলা মেডিকেল কলেজ (শেবাচিম) হাসপাতাল। দীর্ঘদিনের অনিয়ম, অব্যবস্থাপনা, দালালচক্র ও নানা সংকটের মধ্যে প্রতিষ্ঠানটির প্রশাসনিক কার্যক্রমে শৃঙ্খলা ফেরানো এবং চিকিৎসাসেবার মানোন্নয়নে একের পর এক উদ্যোগ গ্রহণ করেছিলেন হাসপাতালের পরিচালক ব্রিগেডিয়ার জেনারেল ডা. এ কে এম মশিউল মুনীর। কিন্তু দায়িত্ব পালনের প্রায় দুই বছরের কাছাকাছি সময়ে হঠাৎই তাঁকে সেনাবাহিনীতে ফিরিয়ে নেওয়ার প্রজ্ঞাপন জারির ঘটনায় নতুন করে আলোচনায় এসেছে হাসপাতালটির ভবিষ্যৎ নেতৃত্ব।
১০ নভেম্বর ২০২৬ তারিখে প্রকাশিত সংবাদ অনুযায়ী, জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের প্রজ্ঞাপনের মাধ্যমে ব্রিগেডিয়ার জেনারেল ডা. এ কে এম মশিউল মুনীরের চাকরি পুনরায় সশস্ত্র বাহিনী বিভাগে ন্যস্ত করা হয়েছে। ফলে শেবাচিম হাসপাতালের পরিচালকের দায়িত্ব থেকে তাঁকে প্রত্যাহার করা হচ্ছে। তবে তাঁর স্থলাভিষিক্ত হিসেবে এখনো নতুন কোনো পরিচালকের নাম আনুষ্ঠানিকভাবে ঘোষণা করা হয়নি।
হাসপাতালের মিডিয়া মুখপাত্র ডা. মাজহারুল রেজাউল রেজা প্রজ্ঞাপনের বিষয়টি নিশ্চিত করে জানান, পরবর্তী পরিচালক কে হচ্ছেন, সে বিষয়ে তাঁদের কাছে এখনো কোনো দাপ্তরিক আদেশ পৌঁছায়নি।
হাসপাতালের দীর্ঘ ৪৫ বছরের ইতিহাসে প্রথম সামরিক কর্মকর্তা হিসেবে পরিচালকের দায়িত্ব গ্রহণ করেন ব্রিগেডিয়ার জেনারেল ডা. এ কে এম মশিউল মুনীর। ২০২৪ সালের ২৫ নভেম্বর তিনি আনুষ্ঠানিকভাবে দায়িত্ব বুঝে নেন। রাজনৈতিক পটপরিবর্তনের পর হাসপাতালের প্রশাসনিক শৃঙ্খলা ফিরিয়ে আনা এবং চিকিৎসাসেবার বিভিন্ন সংকট নিরসনের প্রত্যাশা নিয়ে তাঁর ওপর দায়িত্ব অর্পণ করা হয়েছিল।
দায়িত্ব গ্রহণের পর থেকেই হাসপাতালের বিভিন্ন সমস্যা চিহ্নিত করে স্বল্প, মধ্য ও দীর্ঘমেয়াদি কর্মপরিকল্পনা গ্রহণ করেন তিনি। হাসপাতালের চিকিৎসক, নার্স, কর্মকর্তা-কর্মচারীদের সঙ্গে ধারাবাহিক বৈঠক, বিভাগীয় প্রধানদের সঙ্গে সমন্বয় এবং প্রশাসনিক কার্যক্রমে নজরদারি বাড়ানোর মাধ্যমে পরিবর্তনের উদ্যোগ নেন।
বিশেষ করে রোগীদের কাছ থেকে অর্থ আদায়, দালালদের দৌরাত্ম্য, বেসরকারি ডায়াগনস্টিক সেন্টারের প্রতিনিধিদের অনাকাঙ্ক্ষিত তৎপরতা এবং হাসপাতালের অভ্যন্তরীণ অব্যবস্থাপনা নিয়ন্ত্রণে বিভিন্ন পদক্ষেপ গ্রহণ করেন। স্বেচ্ছাসেবী ট্রলিম্যানদের বিরুদ্ধে অর্থ আদায়ের অভিযোগ ওঠার পর তাঁদের দায়িত্ব থেকে সরিয়ে সরকারি জনবল দিয়ে ট্রলি পরিচালনার উদ্যোগও নেওয়া হয়। এ ছাড়া নতুন ৪৬ জন জনবল পাওয়ার পর ট্রলি ব্যবস্থাপনায় পরিবর্তন আনা হয়েছিল বলে হাসপাতাল কর্তৃপক্ষের প্রকাশিত তথ্যে উল্লেখ রয়েছে।
মশিউল মুনীরের দায়িত্বকালীন উল্লেখযোগ্য উদ্যোগগুলোর মধ্যে অন্যতম আধুনিক ল্যাবরেটরি মেডিসিন বিভাগ, হেমাটোলজি ল্যাবরেটরি এবং অটোমেশন কার্যক্রম চালু করা।
২০২৫ সালের ১২ অক্টোবর বাংলাদেশ সংবাদ সংস্থার (বাসস) প্রকাশিত প্রতিবেদন অনুযায়ী, আধুনিক ল্যাবরেটরিতে ৩৭ ধরনের পরীক্ষা করার সুবিধা চালু করা হয়। নতুন যন্ত্রপাতির মাধ্যমে প্রতিদিন গড়ে দুই হাজার পরীক্ষা করার সক্ষমতার কথাও জানান হাসপাতাল পরিচালক। এসব পরীক্ষার রিপোর্ট স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রস্তুত এবং এক বছর পর্যন্ত সংরক্ষণের সুবিধা রাখা হয়। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়, বাইরের বেসরকারি ল্যাবের তুলনায় প্রায় চার ভাগের এক ভাগ খরচে পরীক্ষার সুযোগ তৈরির কথা জানানো হয়েছিল।
এ ছাড়া ২০২৫ সালের ৪ নভেম্বর রোগীদের জন্য আধুনিক সুযোগ-সুবিধাসম্পন্ন ২২টি কেবিন উদ্বোধন করা হয়। হাসপাতালের চিকিৎসাসেবা সম্প্রসারণ ও রোগীদের জন্য উন্নত পরিবেশ তৈরির ক্ষেত্রে এটিও ছিল একটি উল্লেখযোগ্য উদ্যোগ।
চিকিৎসাসেবার পাশাপাশি হাসপাতালের অভ্যন্তরীণ ব্যবস্থাপনায়ও কিছু ব্যতিক্রমী উদ্যোগ গ্রহণ করেন তিনি।
২০২৫ সালের ১২ অক্টোবর বাসসের আরেকটি প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়, নতুন যোগদান করা ইন্টার্ন চিকিৎসকদের গ্রুপ গঠন ও দায়িত্ব বণ্টনে প্রথমবারের মতো লটারি পদ্ধতি চালু করা হয়। স্বেচ্ছাচারিতা ও বৈষম্যের অভিযোগ দূর করে দায়িত্ব বণ্টনে স্বচ্ছতা আনার উদ্দেশ্যে এই উদ্যোগ গ্রহণ করা হয়েছিল।
এ ছাড়া হাসপাতালের পরিচ্ছন্নতা, নিরাপত্তা, রোগীদের চলাচল, ওয়ার্ড ব্যবস্থাপনা এবং বহিরাগত দালালচক্র নিয়ন্ত্রণে নিয়মিত তদারকির উদ্যোগ নেওয়া হয়। ২০২৬ সালের মার্চ মাসেও হাসপাতাল প্রাঙ্গণে পরিচ্ছন্নতা অভিযান পরিচালনা করেন তিনি।
শুধু তাৎক্ষণিক সমস্যার সমাধান নয়, শেবাচিম হাসপাতালকে ভবিষ্যতের উপযোগী করে গড়ে তোলার দীর্ঘমেয়াদি পরিকল্পনাও তুলে ধরেছিলেন পরিচালক।
হাসপাতালকে তিন হাজার শয্যায় উন্নীত করা, পুরোনো ভবন আধুনিকায়ন ও ২০ তলা পর্যন্ত সম্প্রসারণ, নতুন ভবন নির্মাণ এবং প্রয়োজনীয় জনবল নিয়োগের বিষয়গুলো তাঁর পরিকল্পনায় গুরুত্ব পেয়েছিল।
২০২৫ সালের আগস্টে গণমাধ্যমের সঙ্গে মতবিনিময় সভায় তিনি হাসপাতালের অবকাঠামোগত উন্নয়ন, আধুনিক যন্ত্রপাতি, ওষুধ সরবরাহ এবং জনবল সংকট নিরসনের প্রয়োজনীয়তার কথা তুলে ধরেন। তাঁর বক্তব্যে স্পষ্ট ছিল, শুধু ভবন ও শয্যা বাড়ালেই হবে না, চিকিৎসাসেবার সক্ষমতা বৃদ্ধির জন্য প্রয়োজনীয় জনবল ও আধুনিক ব্যবস্থাপনা নিশ্চিত করতে হবে।
মশিউল মুনীরের দায়িত্বকালীন বিভিন্ন উদ্যোগ নিয়ে স্থানীয় পর্যায়ে ইতিবাচক আলোচনা তৈরি হয়েছে। তবে হাসপাতালের দীর্ঘদিনের সমস্যা যে পুরোপুরি সমাধান হয়ে গেছে, এমন দাবি করার সুযোগ নেই। এখনো জনবল সংকট, রোগীর অতিরিক্ত চাপ, অবকাঠামোগত সীমাবদ্ধতা এবং চিকিৎসাসেবার বিভিন্ন চ্যালেঞ্জ রয়ে গেছে।
এমন পরিস্থিতিতে তাঁর প্রত্যাবর্তনের খবরে হাসপাতালের ভবিষ্যৎ নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করছেন সচেতন নাগরিকদের একটি অংশ। তাঁদের আশঙ্কা, প্রশাসনিক তদারকি ও শৃঙ্খলা বজায় রাখার ক্ষেত্রে ধারাবাহিকতা না থাকলে পুরোনো অনিয়ম ও প্রভাবশালী সিন্ডিকেট আবারও সক্রিয় হওয়ার সুযোগ পেতে পারে।
সচেতন নাগরিকদের দাবি, হাসপাতালের পরবর্তী পরিচালক হিসেবে এমন একজন দক্ষ, সৎ, দায়িত্বশীল ও প্রশাসনিকভাবে কঠোর ব্যক্তিকে নিয়োগ দিতে হবে, যিনি চলমান উন্নয়ন কার্যক্রমের ধারাবাহিকতা বজায় রাখতে পারবেন। তাঁদের একটি অংশ বাংলাদেশ সামরিক বাহিনী থেকে পুনরায় পরিচালক নিয়োগের পক্ষেও মত দিয়েছেন।
এমনকি বরিশালবাসীর একটি অংশ ব্রিগেডিয়ার জেনারেল ডা. এ কে এম মশিউল মুনীরকে পুনরায় শেবাচিমের পরিচালকের দায়িত্বে দেখতে চান বলে দাবি করেছেন। তাঁদের মতে, তাঁর সময়ে নেওয়া আধুনিকায়ন, প্রশাসনিক সংস্কার, দালালবিরোধী উদ্যোগ এবং রোগীসেবার উন্নয়ন কার্যক্রমের ধারাবাহিকতা বজায় রাখা এখন সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ।
দক্ষিণাঞ্চলের লাখ লাখ মানুষের কাছে শেবাচিম হাসপাতাল শুধু একটি চিকিৎসাপ্রতিষ্ঠান নয়, বরং জীবন বাঁচানোর শেষ ভরসাগুলোর একটি। প্রতিদিন বরিশালসহ পটুয়াখালী, ভোলা, ঝালকাঠি, পিরোজপুর, বরগুনা ও আশপাশের বিভিন্ন জেলা থেকে অসংখ্য রোগী এখানে চিকিৎসা নিতে আসেন।
তাই এই প্রতিষ্ঠানের পরিচালকের পদে কে আসছেন, সেটি নিছক প্রশাসনিক বদলির বিষয় নয়; এর সঙ্গে জড়িয়ে রয়েছে বিপুলসংখ্যক মানুষের চিকিৎসাসেবার স্বার্থ।
এখন প্রশ্ন উঠেছে, পরবর্তী পরিচালক হিসেবে আবারও কোনো সামরিক কর্মকর্তাকে দায়িত্ব দেওয়া হবে, নাকি স্বাস্থ্য ক্যাডারের কোনো বেসামরিক চিকিৎসক এই গুরুত্বপূর্ণ প্রতিষ্ঠানের হাল ধরবেন?
তবে ব্যক্তি পরিবর্তনের চেয়েও গুরুত্বপূর্ণ হলো শেবাচিমে শুরু হওয়া উন্নয়ন ও সংস্কার কার্যক্রমের ধারাবাহিকতা রক্ষা, রোগীদের হয়রানি বন্ধ, দালালমুক্ত পরিবেশ নিশ্চিত এবং চিকিৎসাসেবার মান আরও উন্নত করা।
বরিশালবাসীর প্রত্যাশা, পরিচালকের পদে এমন নেতৃত্ব আসুক, যাঁর কাছে পদ-পদবি নয়, বরং রোগীর জীবন, জনস্বার্থ এবং সরকারি হাসপাতালের সেবার মানই হবে সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার।
শেবাচিমে পরিবর্তনের যে প্রত্যাশা তৈরি হয়েছে, তা যেন নতুন নেতৃত্বের হাত ধরে আরও এগিয়ে যায়—পিছিয়ে না পড়ে।
